央視新聞
2025-12-16 12:29
12月12日，脈脈高聘發(fā)布《2025年度人才遷徙報(bào)告》顯示，2025年1月—10月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比升至2.23，相當(dāng)于2.23人爭(zhēng)奪1個(gè)崗位，人才求職壓力有所增加。但從6月開(kāi)始，行業(yè)每月新發(fā)崗位量均超去年同期，招聘市場(chǎng)逐漸回暖，其中AI崗位量呈爆發(fā)式增長(zhǎng)。
數(shù)據(jù)顯示，2025年1月—10月，新發(fā)AI崗位量同比攀升543%，9月單月同比增幅超11倍。小鵬汽車以19.32%的新發(fā)崗位AI滲透率位列所有企業(yè)之首，相當(dāng)于每新發(fā)5個(gè)崗位就有1個(gè)與AI相關(guān)。
報(bào)告顯示，隨著招聘市場(chǎng)回暖，職場(chǎng)人求穩(wěn)心態(tài)松動(dòng)。職業(yè)狀態(tài)“沒(méi)有變化”的人才占比從2023年的45.30%降至2024年的41.41%，2025年進(jìn)一步下降至40.51%；“主動(dòng)辭職”的人才占比顯著上升至21.13%，較2023年提升8個(gè)百分點(diǎn)，較2024年提升2個(gè)百分點(diǎn)。
從城市分布來(lái)看，北京、上海、深圳、杭州、廣州繼續(xù)穩(wěn)居新發(fā)崗位量前五，重慶首次躋身前十，去年在榜的西安今年跌出前十。
2025年1月—10月，算法工程師、大模型算法位居新發(fā)崗位量前兩位；AI產(chǎn)品經(jīng)理、大模型算法、機(jī)器人算法位列崗位量增幅Top3。高性能計(jì)算工程師以0.31的人才供需比成為最緊缺崗位，相當(dāng)于每3個(gè)崗位爭(zhēng)奪1名求職者，SLAM算法緊隨其后，供需比為0.38。
高薪崗位TOP20平均月薪超6萬(wàn)元，AI研發(fā)崗占比過(guò)半。其中AI科學(xué)家平均月薪突破12.7萬(wàn)元，“AI”相關(guān)崗位薪資溢價(jià)顯著：AIGC算法工程師平均薪資較普通算法工程師高出近18%，AI產(chǎn)品經(jīng)理比普通產(chǎn)品經(jīng)理高出20%。
企業(yè)層面，字節(jié)跳動(dòng)的新發(fā)崗位量在整體招聘和AI人才招聘中均斷層領(lǐng)先；追覓成為2025年1月—10月新發(fā)崗位量增幅最高的企業(yè)，增幅超300%。
目前，AI工具已成為職場(chǎng)人工作標(biāo)配，超九成職場(chǎng)人在工作中使用，較2024年的69.99%增長(zhǎng)明顯。其中DeepSeek（67.62%）和豆包（66.68%）使用率最高，ChatGPT以32.31%的使用率排名第三。
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