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8月22日晚間，牧原股份(002714)發(fā)布2025年員工持股計(jì)劃草案顯示，公司擬以回購股份對不超過5437名核心經(jīng)營者、奮斗者及業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行激勵(lì)。這是牧原股份上市以來第七次推出股份激勵(lì)舉措。

草案明確，本持股計(jì)劃所認(rèn)購的股票來源為受讓公司回購專用證券賬戶回購的股票，購買價(jià)格為25.04元/股，存續(xù)期為10年，參與對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干員工，總?cè)藬?shù)不超過1334人，公司現(xiàn)有董事、監(jiān)事、高級管理人員不參加本期持股計(jì)劃，單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女不參加本期持股計(jì)劃。

對于業(yè)績考核，此番草案也明確，本持股計(jì)劃考核年度為2025年至2026年兩個(gè)會計(jì)年度，其中以2022年至2024年三年?duì)I業(yè)收入的平均數(shù)為基數(shù)，2025年?duì)I業(yè)收入不低于基數(shù)的112%；以2022年至2024 年三年?duì)I業(yè)收入的平均數(shù)為基數(shù)，2026年?duì)I業(yè)收入不低于基數(shù)的115%或2025年至2026年累計(jì)營業(yè)收入不低于基數(shù)的227%。

在行業(yè)主動(dòng)“控產(chǎn)能、提質(zhì)量”的轉(zhuǎn)型當(dāng)口，牧原股份此番推出員工持股計(jì)劃，將進(jìn)一步促進(jìn)員工利益與公司未來深度綁定，或有望助力企業(yè)進(jìn)一步降本增效，推動(dòng)海外戰(zhàn)略。

2025年半年報(bào)顯示，牧原股份生豬養(yǎng)殖完全成本已從年初的13.1元/公斤降至7月的11.8元/公斤，并向年底11元/公斤的目標(biāo)邁進(jìn)。未來，公司將通過育種、健康管理、人才培養(yǎng)等全鏈條精益化管理，持續(xù)降低成本、提升肉品品質(zhì)，持續(xù)打造成本優(yōu)勢。

同時(shí)，今年上半年在國內(nèi)“控產(chǎn)能”的同時(shí)，牧原股份將目光投向了廣闊的海外市場。通過與越南BAF達(dá)成技術(shù)服務(wù)合作、在越南設(shè)立全資子公司、申請H股上市（募資不用于國內(nèi)新增產(chǎn)能）等一系列動(dòng)作，牧原股份正以輕資產(chǎn)模式為先導(dǎo)，探索將國內(nèi)成熟的技術(shù)與成本優(yōu)勢復(fù)制到東南亞等高潛力市場，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打開全新的想象空間。

長江證券分析師認(rèn)為，牧原股份上市以來于2015、2016與2017年進(jìn)行了3期持股計(jì)劃，并于2019與2022年發(fā)布了2期股權(quán)激勵(lì)，造就了公司中國生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的高速成長。在牧原股份的新階段（國內(nèi)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，海外續(xù)寫新成長篇章），需要優(yōu)秀核心骨干員工和公司打造更強(qiáng)的利益鏈接共同體，為股東創(chuàng)造更大的價(jià)值。

此番牧原股份推出持股計(jì)劃將收入增長作為考核目標(biāo)，首先通過加強(qiáng)屠宰與養(yǎng)殖業(yè)務(wù)協(xié)同，減弱價(jià)格波動(dòng)對于公司收入影響，此外積極挖掘新的收入增長點(diǎn)，一方面致力于在海外市場實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展，另一方面不斷優(yōu)化聯(lián)農(nóng)助農(nóng)模式，輸出智能設(shè)備等新產(chǎn)品與生豬養(yǎng)殖解決方案。