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在青丘巷盡頭，有兩位特殊的“科創(chuàng)鄰居”：華興源創(chuàng)和江蘇北人。
你很難想象，一條不長的路上竟能有兩家科創(chuàng)板公司，還只有一墻之隔。抬手拍張照片，兩家公司的大樓都能完美入鏡。在科創(chuàng)板首批上市的25家公司中，蘇州共有華興源創(chuàng)、天準(zhǔn)科技、瀚川智能3家企業(yè)上榜，與北京、上海一起躋身科創(chuàng)板“前三甲”。如今，蘇州“科創(chuàng)軍團(tuán)”的名單越來越長。
在陳文源看來，這與蘇州企業(yè)本身的質(zhì)地直接相關(guān)?！耙恢币詠?，蘇州都在培育具備核心競爭力的企業(yè)，這次科創(chuàng)板的推出，正好與蘇州企業(yè)‘小而精’的特點相吻合，我相信未來肯定還有更多的蘇州企業(yè)登陸科創(chuàng)板?！?/p>
創(chuàng)業(yè)就像一場持久戰(zhàn)，而登陸科創(chuàng)板則讓公司擁有了“招兵買馬”的金字招牌。如今，華興源創(chuàng)擁有來自美國、日本、越南、新加坡等國的員工，進(jìn)一步健全了海外研發(fā)團(tuán)隊和客戶服務(wù)技術(shù)團(tuán)隊。
“我們希望能吸引人才、激勵人才、留住人才。”華興源創(chuàng)有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！爱吘勾髮W(xué)里并沒有液晶檢測技術(shù)這么個專業(yè)，我們只能自己學(xué)習(xí)、自己培養(yǎng)?！标愇脑丛缒暝魧W(xué)日本，日語不在話下，但英語卻是老大難?！拔覀児緦Ω吖苡袀€要求：必須會英語，這樣才能與客戶無障礙交流?！睘榇斯緦ｉT組織高管集體學(xué)習(xí)。
國外一些大企業(yè)為鼓勵高管學(xué)外語，會有一筆額外的學(xué)習(xí)補(bǔ)助，“學(xué)會外語就能拿，學(xué)不會就拿不到?！?a class='trsHotWords' style='color: #2f67d1;text-decoration: none;' target='_blank' code='688001'>華興源創(chuàng)也借鑒了類似經(jīng)驗，高管很快就都學(xué)會英語了。“我們不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)三星、學(xué)華為、學(xué)英特爾，”陳文源解釋說，他們都有成熟的經(jīng)驗，也肯定遇到過華興源創(chuàng)現(xiàn)在遇到的困難，“先要獎勵，先要扣錢肯定不行。”
華興源創(chuàng)給公司高管和技術(shù)骨干提的另一個要求，就是要到現(xiàn)場，“你不去客戶的現(xiàn)場，是做不出好產(chǎn)品來的。”
崇尚學(xué)習(xí)，成就了華興源創(chuàng)領(lǐng)先的技術(shù)實力；強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場，讓公司具備了將客戶產(chǎn)品理念快速轉(zhuǎn)化為設(shè)計方案的研發(fā)能力。14年的學(xué)習(xí)與實踐，讓華興源創(chuàng)擁有了與眾多世界知名廠商長期、穩(wěn)定、密切的合作關(guān)系。
有了人才的“加持”，華興源創(chuàng)也得以在研發(fā)上兵分兩路。陳文源介紹說，其中一路是“跟隨式”，“就是跟著客戶明年新產(chǎn)品所需要的檢測技術(shù)進(jìn)行研發(fā)，這屬于短平快的動作?！倍硗庖宦穭t是“主動式”，當(dāng)市場出現(xiàn)波動時，華興源創(chuàng)就會側(cè)重主動式技術(shù)儲備，“把波動也變成公司向前發(fā)展的動力?！?/p>
讓陳文源非常欣慰的是，公司創(chuàng)立至今，核心人才幾乎沒有流失，甚至有公司開價兩倍來挖人，核心人才都沒有離開。
陳文源說：“大家都知道，自己在干一件有意義的事?！?/p>
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