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伴隨著改革開放的春風(fēng)，中國的資本市場走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的30年，這30年，說長不長，說短也不短，如果按一個(gè)人的正常年齡來算，也算是到了而立之年了。經(jīng)過了30年的努力，我們國家在各個(gè)行業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面都取得了令人驕傲同時(shí)也令世人矚目的成就。就經(jīng)濟(jì)層面講，已經(jīng)開始由“富起來”逐步進(jìn)入“強(qiáng)起來”。但是，回想起來，只有這資本市場之路走得是相當(dāng)?shù)牟黄教梗踔量梢哉f是在跌跌撞撞的狀態(tài)下走過來的。我認(rèn)為：改革開放這幾十年來，人們受益最多的可能來自于資本市場，受益面最廣的可能來自資本市場，反過來，人們議論最多的、詬病最多的也可能是資本市場，可見，資本市場已經(jīng)成為大家既愛又恨、欲罷不能的一件事物了。這也難怪，畢竟，這件事物與金錢有關(guān)，與金錢有關(guān)也就意味著與我們每一個(gè)人的每一天、每一時(shí)、每一刻的生活有關(guān)。

針對我們每一個(gè)普通公民，這些年接觸資本市場最多的可能就是炒股了。提起股市，真的是叫人歡樂叫人愁。經(jīng)過這么多年的觀察與思考，我認(rèn)為要想搞好股市，必須要從源頭做起。什么是源頭呢？源頭就是那些數(shù)量龐大的上市公司。我們在日常的炒股過程中經(jīng)常碰到的風(fēng)險(xiǎn)是上市公司爆雷，因?yàn)橐坏┥鲜泄颈死?，我們的那點(diǎn)可憐巴巴的投資就完全有可能會血本無歸，所以我認(rèn)為，要想使資本市場特別是股票市場走上正規(guī)化、可持續(xù)化發(fā)展之路，必須在上市公司這一源頭上把好關(guān)、掌好舵，這是股票市場穩(wěn)定發(fā)展的根基，也是我們每一個(gè)最普通的投資者的最大心愿。

那么如何才能從上市公司這一源頭上把好關(guān)口呢？我認(rèn)為主要應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一是政府部門尤其是監(jiān)管部門必須要嚴(yán)把每一家公司的上市質(zhì)量關(guān)。在上市之初，不僅要考察每一家公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)等，同時(shí)也要考察這些公司的道德指標(biāo)，具體來說，就是要考核公司主要管理人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，特別是對于那些家族企業(yè)，必須要求企業(yè)的核心管理層人員在道德標(biāo)準(zhǔn)上符合要求。例如，有些企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)均符合上市要求，但企業(yè)的這些錢差不多都是靠老板在黑惡勢力的操縱下賺取的，如果讓這樣的企業(yè)上市，能沒有風(fēng)險(xiǎn)嗎？有些私有企業(yè)老板本來就文化程度低下，道德標(biāo)準(zhǔn)低下，生活作風(fēng)和習(xí)性一貫臭名遠(yuǎn)揚(yáng)，僅僅是靠某一時(shí)間、某一地點(diǎn)、某一機(jī)會或某一項(xiàng)手段發(fā)了家、賺了錢，這樣的企業(yè)就是上了市，遲早也會倒下，所以如果對這樣的企業(yè)不進(jìn)行源頭上的好好把關(guān)，勢必會給后來的市場造成風(fēng)險(xiǎn)。這就像官場中的“帶病提拔”一樣，因?yàn)樵搭^關(guān)口沒有把握好，而致使后來出現(xiàn)大問題，由“小蒼蠅”一舉成為“大老虎”。

二是政府監(jiān)管部門應(yīng)在各上市公司派駐獨(dú)立性的監(jiān)督代表，自始至終對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等實(shí)行全過程監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時(shí)杜絕，及時(shí)反饋，及時(shí)更改?，F(xiàn)如今我們國家實(shí)行的是獨(dú)立董事制度，但就目前運(yùn)行情況來看，效果并不理想。很多獨(dú)立董事雖然名義上叫獨(dú)立董事，但實(shí)際上根本獨(dú)立不起來。這些人要么拿著上市公司的薪水，要么坐著上市公司提供的汽車，要么喝著上市公司老板提供的美酒，要么與上市公司在原材料供應(yīng)、財(cái)務(wù)法律咨詢等方面有著生意上的往來，他們的主要作為就是每年到公司開一次會，喝兩頓酒，他們的獨(dú)立性、公正性從何而來，結(jié)果只能是要不成為擺設(shè)的花瓶，要不成為造假手段的幫兇。因此，要想提高監(jiān)管效率，主管部門或監(jiān)管部門必須在上市公司中派駐一些人事關(guān)系上、經(jīng)濟(jì)收入上都能絕對獨(dú)立的人員對上市公司進(jìn)行全過程、全方位監(jiān)督。這樣，公司的一舉一動才能盡收眼底，不留縫隙。

三是對上市公司高管中的違規(guī)人員必須進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，成倍、成幾十倍、幾千倍、幾萬倍地加大違規(guī)成本。根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn)，上市公司管理者一旦出現(xiàn)違規(guī)行為，監(jiān)管層就會對其進(jìn)行十分嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰，例如在美國，只要是哪個(gè)公司管理者違規(guī)違法了，那么他很快就會被罰得傾家蕩產(chǎn)，甚至妻離子散、家破人亡。但在我國，處罰力度就相對要小很多，自資本市場成立以來，在那些眾多的上市公司中，財(cái)務(wù)造假的案例比比皆是，大股東挪用資金的案例比比皆是，但很少聽說有哪個(gè)上市公司老總為此而判了死刑，或?yàn)榇硕鴥A家蕩產(chǎn)。這不正常，也不公平。有的上市公司老板違規(guī)侵占了幾十個(gè)億，處罰的時(shí)候僅僅才幾十萬元，相比較侵占資金來說，實(shí)在算得上是九牛一毫了，如此的處罰力度，根本起不到懲戒的作用，反倒像是一種助紂為虐的行為。

四是嚴(yán)厲執(zhí)行上市公司退出機(jī)制，在退市標(biāo)準(zhǔn)上更加靈活多樣，更加嚴(yán)刑峻法，更加有威懾力。比如制定嚴(yán)格的上市公司投資分紅指標(biāo)，明確規(guī)定：如果一個(gè)上市公司的在上市三年后仍不能向普通投資者進(jìn)行任何投資回報(bào)，那么這家上市公司就應(yīng)該被予以特別重點(diǎn)關(guān)注，如果超過五年，還沒有任何實(shí)質(zhì)性的投資回報(bào)，那么這家上市公司就可以“光榮”退出市場了。要知道，我們每一個(gè)普通的投資人對上市公司進(jìn)行投資，主要目的就是為了受益方面的資金回報(bào)，如果沒有任何回報(bào)，也就沒有了投資的必要性。如果上市公司用了投資者的金錢卻帶不來任何效益，那么這家公司就沒有存在的價(jià)值了。也只有更多的上市公司更加把工作重心放在投資回報(bào)上，它的管理者才能時(shí)時(shí)刻刻把心思放在生產(chǎn)經(jīng)營上，才能時(shí)時(shí)刻刻如履薄冰、如坐針氈。這樣的話，我們的投資才能輕輕松松，我們的市場才能平平穩(wěn)穩(wěn)，我們的理財(cái)生活才能順順當(dāng)當(dāng)。